Роберта Матусон, автор книги «Магнетизм талантов: как создать рабочее место, которое привлекает и сохраняет лучшее», дала еще несколько советов о том, как малый бизнес может оставаться конкурентоспособным.
1. Оживите свой сайт.Обновленный веб-сайт жизненно важен для привлечения талантливых специалистов. Она рекомендует, чтобы ваш сайт легко читался и на нем отображались все ваши объявления о вакансиях.
2. Потратьте время на объявления о вакансиях.В каждом объявлении о вакансии указывайте, что именно вы ищете. А еще лучше использовать то, что Матусон называет «описанием результатов».
«Избегайте скучных описаний должностей и говорите о результатах, которых вы ожидаете от этого человека», - говорит она. «Например, напишите, что в определенной роли человек должен будет разработать стратегии, связанные с конкретными навыками и задачами».
3. выделитесь. Подумайте о том, чем вы отличаетесь от своих конкурентов, и укажите это в описании должности.
«Я разговаривал с владельцем малого бизнеса с 50 сотрудниками в его компании, который дважды в год возит своих сотрудников на полностью оплачиваемый курорт, - говорит Матусон. «Я не знаю слишком много крупных компаний, которые этим занимаются. Как малый бизнес, у вас есть возможность выделиться ''.
4. Будьте на виду. Чем больше вы, владелец малого бизнеса, будете участвовать в своем сообществе, тем лучше. Хорошие кандидаты стремятся работать с образцовыми лидерами, поэтому будьте волонтерами в местных организациях, подайте заявку на награды и поговорите с журналистами о написании статей о своем бизнесе. По ее словам, все, что вы можете сделать для продвижения своего бренда, помогает привлекать лучших сотрудников.
5. Расскажите о своей культуре.Во время собеседования сосредоточьтесь на продаже вашей компании кандидату.
«Будьте намеренными и расскажите им, почему ваша компания - отличное место для работы», - предлагает Матусон. «Распространение информации о культуре вашей компании поможет привлечь лучших людей».
Итог: владельцы малого бизнеса могут абсолютно конкурировать с крупными компаниями за таланты. Сосредоточьтесь на своей культуре; создать дружескую инклюзивную атмосферу; выйти в свое сообщество; и вы будете хорошо на вашем пути.
WER-China Industry предоставляет профессиональные решения для цифровой печати, клиенты со всего мира. Если вам нужен запрос на цифровые принтеры, обращайтесь.